Waarden

Elneo vindt het belangrijk waarden te hebben, die indruk maken op ieder van ons, en die zorgen voor een dynamisch en positief geheel.

Daarom hebben we ook een project opgestart, in samenwerking met het personeel, om deze waarden te bepalen. De waarden worden weergegeven in 4 zinnen, waarover we hieronder meer uitleg geven.

Onze strategische beslissingen worden altijd gevalideerd in overeenstemming met deze waarden.

Wij doen al het mogelijke om het goede voorbeeld te geven en om deze waarden te laten leven in ons bedrijf.

Vrijheid en vertrouwen om de zelfstandigheid en de verantwoordelijkheid te ontwikkelen.

Deze zin is een rode draad voor het beheer van het bedrijf en het personeel. Wij geven aan iedereen de vrijheid om zijn werk te regelen zoals hij/zij het wenst.

Deze filosofie van werken is niet altijd intuïtief…Men moet echter deze moeilijkheid overwinnen, want het is door in deze richting te gaan dat wij de energie en het potentieel van iedereen. losmaken.
 

Samen vooruitgaan met enthousiasme en optimisme.

Alleen gaan we veel sneller, samen gaan we veel verder. De samenwerking en de teamgeest maken deel uit van de ADN van de firma, zoals steeds.

Het is dus belangrijk voor ons om een een sterke gemeenschappelijke dynamiek te creëren, rond de teamspirit, het enthousiasme en het optimisme. Daarom doen wij er alles voor dat deze richting in samenspraak wordt gekozen, met de hulp van iedereen in de firma.
 

Leren om de behoeften van iedereen te erkennen, om elkaar meer te respecteren.

Leren om jezelf in de positie van een ander persoon te verplaatsen laat toe om nog een stap verder te gaan in de communicatie en het wederzijds respect.

Bij Elneo willen wij dat de behoeften van iedere persoon worden erkend en dat deze welwillend worden aanvaard, zonder te oordelen. Dit respect moet op elk ogenblik aanwezig zijn, in elke vorm van communicatie. (direct, per telefoon, email, enz.)
 

Ontplooien in een aangename werkomgeving.

Wij brengen een groot deel van ons leven door op het werk. Wij willen dus alles in het werk stellen dat deze momenten zo aangenaam mogelijk zijn (activiteiten, hulpmiddelen, bureau, enz).

De tijd die we doorbrengen op ons werk, draagt ook bij aan onze evolutie als persoon. Wij willen er daarom voor zorgen dat iedereen zich goed voelt en dat iedereen een goed evenwicht vindt in zijn leven.